Systemisch Führen in Unternehmen und Institutionen mit öffentlichen Aufgaben
promitto startet in Kooperation mit dem Postgraduate Center der Universität Wien einen innovativen Zertifikatskurs.
Unternehmen und Institutionen mit öffentlichen Aufgaben sind anders: Sie agieren im hochgradig interessensbesetzten Raum und sind dabei oft mit Zielkonflikten und Widersprüchlichkeiten konfrontiert. Neben der wirtschaftlichen Performance zählen auch ganz andere Steuerungsgrößen wie z.B. die öffentliche Meinung oder politische Vorgaben.
Diese Spezifika fordern Führungskräfte in solchen Organisationen auf besondere Weise. Für sie wird es zunehmend erfolgskritisch, in inter- und überorganisationalen Zusammenhängen, Beziehungen und Systemen zu denken und zu handeln. Sie sind permanent mit Wandel und Ambivalenz konfrontiert: Die politischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen, gesellschaftliche Veränderungen oder die immer wieder neu gesetzten Maßstäbe der BürgerInnen stellen sie als Führungskräfte stets vor neue Herausforderungen.
„Systemisch Führen in Unternehmen und Institutionen mit öffentlichen Aufgaben“ ist ein maßgeschneidertes Weiterbildungsangebot für Führungskräfte, die in solchen Kontexten agieren. Der Zertifikatskurs schließt eine Lücke zwischen systemischen Bildungsangeboten für Führungskräfte aus der Wirtschaft und rein verwaltungsseitigen Ausbildungen – ein Impulspaket mit Pioniercharakter und ein Innovationsprojekt.
Zielgruppe
Der Zertifikatskurs richtet sich an Führungskräfte und EntscheiderInnen, High Potentials und QuereinsteigerInnen in Unternehmen und Institutionen mit öffentlichen Aufgaben: u.a. Organisationen mit Aufgaben im Bereich Infrastruktur, Bildung, Gesundheit und Regionalentwicklung; Ministerien, Landesregierungen, Gemeinden, Kammern, Körperschaften und Interessensverbände.
Zielsetzung
Vor dem Hintergrund eines systemischen Führungsansatzes erwerben die TeilnehmerInnen des Kurses eine erweiterte Fach- und Handlungskompetenz sowie Social Skills zur effektiven Führung in Unternehmen und Institutionen mit öffentlichen Aufgaben. Die TeilnehmerInnen entwickeln die eigenen Führungspotenziale im Kontext ihres spezifischen organisationalen Umfelds und lernen Chancen von Veränderungsprozessen für eine kreativ-konstruktive Neugestaltung nutzbar zu machen.
- Barbara Guwak
„Die Führungs-Metapher des Kapitäns am großen Dampfer hat ausgedient. Die Aufgabe, die sich heute für Führungskräfte stellt, ist Menschen von einem Flussufer zum anderen zu bringen. Dafür stehen wackelige Boote und ein paar solide Schiffe zu Verfügung. Einige Ideen braucht es noch, um mit vorhandenen Mitteln schwimmbare Untersätze zu schaffen. Systemisch führen heißt, Wege finden. Und ist damit die Antwort auf die Herausforderung der kommenden Jahre.“
| Abschluss | Zertifikat |
|---|---|
| Dauer | 7 Monate: 6 zweitägige Seminare, 2 eintägige Case Sessions, Peer Groups, Abschlusspräsentation |
| Umfang | 15 ECTS |
| Start | 9./10. Dezember 2010 |
| Sprache | Deutsch |
| TeilnehmerInnen | maximal 20 Personen |
| Kursorte | Universität Wien und Seminarzentrum Kloster Pernegg |
| Kosten | € 7800,- (exkl. Kosten für Unterkunft und Verpflegung bei zweitägigen Veranstaltungen) |
| Anmeldeschluss | 30. September 2010 |
| Weitere Informationen | www.postgraduatecenter.at |
| Kontakt/Anmeldung | Mag. Edith Hammer, Program Manager edith.hammer@univie.ac.at, +43 1 4277 10803 |